Emprego: Cresce demanda por profissionais no Paraná

Assim como no ano passado, o Paraná deve manter a alta de oportunidades de empregos. A região, que é polo de diversas fintechs, também tem demonstrado bom desempenho em setores de agronegócio, varejo e indústria. No ano passado, mesmo com a pandemia, o estado registrou a abertura de mais de 50 mil vagas de emprego, de acordo com o levantamento do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).

Para quem está pensando em aproveitar essas oportunidades profissionais, é importante saber quais os cargos que estão com alta demanda de contratação. “As empresas da região tem buscado profissionais para inovarem os setores. Estamos em um novo momento do mercado de trabalho, onde a adaptabilidade, busca por soluções e inovação são os pontos-chave para se destacar profissionalmente. O conjunto dessas habilidades comportamentais somado as técnicas fazem a diferença”, analisa Adaildo Vieira, sócio consultor especialista em gestão de talentos da FESA Group.

O consultor destaca algumas posições em alta devido a mudança de perfil das empresas:

Gerente de E-Commerce / Marketplace

Adaildo comenta que com todo o redirecionamento do consumo para os canais digitais as posições de liderança nessa área foram muito demandadas nos últimos seis meses. “Empresas de varejo físico e eletrônico estão atualizando seus times nessas áreas com intuito de dinamizar produtividade, melhorar a visão de gestão de performance na área e entregar um serviço melhor ao cliente”, completa.

Recursos Humanos

Para o consultor, essa área tem tido um foco de alterações nas empresas da região. Adaildo aponta que há oportunidades em empresas familiares que possuíam esse departamento não tão organizado e, também, em empresas maiores em que há necessidade de uma mudança no estilo de gestão. Estruturas de RH ligadas ao varejo eletrônico também foram redesenhadas, visando acompanhar a atual dinâmica dos negócios nesse setor, por isso requerem profissionais nessa posição.

Posições na área financeira, como controladoria e contabilidade

Em virtude da necessidade das empresas em aprimorarem seus controles em tempos difíceis como os atuais, mudanças nessas áreas também seguirão ocorrendo. “De forma geral, as empresas estão precisando redesenhar como enxergam seus indicadores, como executam seus controles e precisam aproximar essas áreas da linha de frente do negócio, levando a uma mudança no perfil do executivo”, conclui Adaildo.

Sobre a FESA Group 

Consultoria especializada em gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, a FESA Group oferece recrutamento consultivo, coaching e avaliação, desenvolvimento de lideranças, certificações internacionais, remuneração estratégica e assessment center. Com escritórios regionais no Brasil e presença em Miami (EUA), Buenos Aires (Argentina) e Monterrey (México), a FESA Group representa as marcas FESA Executive Search (recrutamento de executivos no Brasil), FESA ASAP (recrutamento de profissionais no nível inicial da carreira gerencial), FESA Advisory (gestão e desenvolvimento de talentos), FESA XFour (ecossistema de HR Techs) e FESA C.R.O.M.A. (programa social com projetos educacionais e de qualificação profissional). Mais informações no site https://fesagroup.com/.